Мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может в любой момент прервать отпуск и выйти на работу. Чтобы это сделать она должна предупредить работодателя и предоставить заявление.

Директору ООО «Ромашка»
В.В.Иванову
от менеджера по продажам

С.В.Семеновой

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком и разрешить приступить к работе на условиях полного рабочего времени с 25 февраля 2014 года.

Уведомлена, что теряю право на получение пособия по уходу за ребенком.

20.02.2014                  подпись                           С.В.Семенова