Женщина, занимающаяся предпринимательской деятельностью, независимо от того, платит она налоги в ФСС или нет, может получить от государства:

• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Их размер будет соответствовать категории неработающих граждан:

• пособие при рождении ребенка 15512,65 руб. с 01.02.2016 г, 14497,80 рублей (2015 — 31.01.2016г);

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого ребенка 2908,62 руб (с 01.02.2016 г), 2718,37 рублей (2015 — 31.01.2016), а на второго и последующих детей — 5817,24 руб. (с 01.02.2016), 5436,67 рублей (2015 — 31.01.2016).

Если она захочет получить пособие по беременности и родам, то должны быть соблюдены следующие условия:

• нужно добровольно зарегистрироваться в ФСС;
• оплатить страховые взносы за год: МРОТ х 2.9% х 12.  Сумма для оплаты взносов в 2015 году: 5965 руб. х2,9%х12 = 2076 руб.

Тогда декретное пособие женщина сможет получить в 2016 году, если отпуск наступит в этот год. Поэтому женщине стоит заблаговременно подумать о декретном пособии!

Пособие по беременности и родам рассчитывается из МРОТ независимо от стажа. ФСС выплатит пособие в размере 28 555,80 рублей.

Расчет пособия по беременности и родам ИП:

Индивидуальному предпринимателю предоставлен отпуск по беременности на 140 календарных дней.

1) Рассчитаем средний дневной заработок. Доход за два предыдущих года делится на количество дней 730. Для ИП он рассчитывается исходя из МРОТ на дату наступления отпуска по беременности и родам. 6204 х 24 / 730 = 203,97 рублей

2) Пособие рассчитывается исходя из 100% МРОТ.  203,97 х 140 = 28555,80 рубля.

Для добровольной регистрации нужно в свое отделение ФСС подать документы:

• заявление;

• копию паспорта;

• копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

• копию свидетельства о государственной регистрации в качестве ИП.

Копии заверяются у нотариуса или предоставляются вместе с оригиналами, тогда их заверит сотрудник ФСС.

В течение 5 дней ФСС вас зарегистрирует и выдаст уведомление.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, страховые взносы можно не платить